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什么是选调生






各省市党委组织部门从高校选调品学兼优的应届本科及以上学历的毕业生、选拔具有2年以上基层工作经历的大学生村官到基层工作,作为党政干部后备人选和和县级以上党政机关工作人员进行重点培养,这批毕业生简称“选调生”。

选调生也是一种公务员
选调生与国考/省考的区别

选调生优势

可跨省报考省份查询

选调生成长轨迹图

哪些人可以报考选调生
【应届毕业生】

1、年满18周岁,大学本科毕业生不超过25周岁、硕士研究生不超过30周岁、博士研究生不超过35周岁。

2、中共党员(中共预备党员)或大学期间担任过班级及以上学生干部。

【基层服务人员】

1、省内基层服务期满人员;

2、报考者均应在参加基层服务项目前无工作经历且取得全日制大学本科及以上学历。

【重点高校应届毕业生】

选调生有部分省份不限制户籍,针对外省高校应届生或者本地高校内的外省户籍应届生招
考;不限制户籍省份如下:
点击查看各省关于户籍限制详细信息

选调生考试流程及时间节点

1.查看考试大纲

2.网上报名

3.资格审核

4.确认缴费

5.打印准考证

6.参加笔试

7.参加面试

8.公示、考察、体检

9.录用

省份 出公告时间 是否限制户籍 笔试内容 笔试时间 公告详情
湖北 2017.01.22 行政职业能力测验、申论 2018.03.18 点击阅读
天津 2018.01.19 综合知识、申论 2018.03.10 点击阅读
江苏 2017.12.28 行政职业能力测验、申论、公共基础知识 与江苏省考同步 点击阅读
北京 2017.11.24 行政职业能力测验、申论 2017.12.17 点击阅读
重庆 2017.11.21 行政职业能力测验、申论 2018.01.13 点击阅读
浙江 2017.11.15 行政职业能力测验、申论 2018.01.06 点击阅读
福建 2017.11.15 行政职业能力测验、申论 2018.02.04 点击阅读
安徽(定向) 2018.1.31 行政职业能力测验、申论 2018.04.21 点击阅读
更多省份公告信息点击查看
选调生笔试备考

行测考试主要考察资料分析、数量关系、判断推理、言语理解、常识判断五部分;

资料分析题型主要有计算、排序、计数、趋势判断、综合判断题和假设条件;

数量关系主要包括数字推理和数学运算两大类,做题速度是关键;

判断推理由图形推理、定义判断、逻辑推理等题型一起构成;

言语理解易考查的形式主要是选词填空和片段阅读;

常识判断题目考查范围一般包括政治、经济、法律、科技、公文、管理、历史人文、时政常识等方面的基础知识。

申论考试主要考察归纳概括、综合分析、贯彻执行、提出对策、文章写作五部分;

归纳概括类试题是对给定资料或试题中特定部分的内容要点、精神主旨、思想意义进行提炼;

综合分析题可以划分为四种基本题型:启示型、阐释型、评论型和关系型;

贯彻执行题主要考查考生对政府事务公文和行政公文的把握能力;

提出对策题有两种基本题型:直接提出方案的对策题和需要概括问题的对策题;

文章写作是对文字表达能力的集中测查,分值高、字数多、难度大是其特点。

综合知识主要考察内容是涉及国情社情、政治、经济、法律、人文历史、科技生活、管理、公文等,只有部分省份会 考察综合知识这一科目;

综合知识的考察范围很广,从自然地理、民族政策到马克思主义、中国特色社会主义;从法律知识到微观宏观 经济学;从行政管理到法定公文写作;从新能源、新材料到文化历史再到农业农村知识,综合知识几乎包含了我们能见到的大部分基础知识,是考察学生综合知识水平的标杆。

跟着中公老师 备战选调考试

班型设置:

采用分阶段授课模式,多种班型
任你选,可根据自身学习情况灵
活选择上课时间,做到阶段学习
阶段提升,享受真正的VIP待遇。

课程特色:

根据考试命题趋势与特点进行研发,配备大量历年
考试题,涵盖近年选调生考试考点和知识点。通过
讲、练、考结合的模式,帮助学员高效掌握各种题
型答题方法与技巧,熟知备考热点动向。

师资力量:

设置专项的“选调生”研发团队,做到贴近考试,贴
近学员,依据各省的考情特色,结合面试与试题的命
题趋势和特点,在授课中对学员进行实战训练和答题
思路的拓展,因材施教,针对不同基础的学员提供针
对性的备考方案。

个性化服务:

为考生建立个人档案,并量身定
制学习计划。全程跟踪督学,督
促考生参与学习、监督学习进度,
解决学员问题,营造良好的学习
氛围,让备考更高效

选调生面试内容及备考
结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素,按统一制定的标准和要求进行面试。

适用省份

天津、山东、湖北、宁夏、山西、安徽、四川、河北、青海等

无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。通过一定数目的考生组成一组(8—10人),进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论,评价者来观测考生的能力和素质是否达到拟任岗位的要求,以及个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛,由此来综合评价考生之间的差别。

适用省份

重庆

面谈形式是指面试的内容、形式、程序、评分标准 及结果的合成与分析等构成要素,按统一制定的标准 和要求进行的面试。

适用省份

福建、辽宁、黑龙江等

寻找战友 成功路上不孤单

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