各区县委组织部，各区县人力资源和社会保障局，市新区管委会，市级各工业园区管委会，市委和市级国家机关各工作部门、有关直属事业机构，各人民团体：
根据全省2012年度各级机关及参照公务员法管理单位考试录用公务员和工作人员工作安排，为适应各级机关用人需求，进一步加强我市公务员队伍建设，现对全市2012年度考试录用公务员（选调生）和参照公务员法管理单位工作人员申报计划有关事项通知如下：
一、申报范围和内容
1、申报范围：全市各级公务员单位和参照公务员法管理事业单位。
2、申报内容：包括用人单位的名称、编制数额、空编数量，录用职位名称、职位描述、录用计划人数、专业条件、学历要求、基层工作经历等其他资格条件，以及同级编制部门的核准意见。
二、具体要求
1、各区县、各部门要积极与同级机构编制部门沟通协商，核准编制，在编制限额内申报招录计划，并经同级机构编制部门审核、盖章。录用计划一经批准，要严格执行，不能随意更改。
2、设置专业条件要符合省上近期修订后的最新《陕西省考试录用公务员专业指导目录（暂行）》，乡镇职位不作专业限定，确需限定专业的，只能限定在专业指导目录中的大类或两个以上具体专业。
3、市级参照公务员法管理事业单位的职位，可根据工作实际，不再作两年以上基层工作经历的报考限定，但要上报相关文字说明。
4、在制定招录计划时，要与公务员统计年报结合起来，应当使用空编编制的半数以上作为招录公务员计划。要按招录计划的15%特设职位，面向服务期已满且考核合格的大学生“村官”、西部志愿者、三支一扶、特岗计划教师招考公务员。
5、根据省上通知要求，法医类专业招考先由各区县、各工作部门上报招考职位计划和资格条件，再由市上将综合情况，统一设置为一个职位，按专业进行招考。考察结束后，按考生综合成绩由高到低的顺序，确定具体录用职位。同时，法医类专业不再作陕西生源、陕西区域高校毕业生报考限定。对于报考人民警察的年龄，待省上适当调整后再行明确。
6、各区县、各部门要结合工作实际，合理提出招录人数及所需资格条件，努力做到不拘一格选拔人才。职位名称和资格条件要符合公务员法、《陕西省考试录用公务员办法（试行）》以及有关法律、法规、政策规定。职位名称和资格条件要符合公务员法、《陕西省考试录用公务员办法（试行）》以及有关法律、法规、政策规定。一是坚持市级机关全部招录具有两年以上基层工作经历的人员。二是要体现公平原则，打破地域、户籍限制，禁止性别歧视。三是除个别专业性很强的职位外，一般职位专业设置不宜过细。四是如需组织专业考试，应在其他条件中明确专业考试的具体内容。
7、各区县、各部门要高度重视计划申报工作，安排专人负责，务必于2011年12月5日前，将本区县、本部门招考计划，以正式文件形式，按归口分别报市委组织部综合干部科和市人力资源和社会保障局综合管理科，并上报电子版（Excel格式）。
联系电话：
市委组织部综合干部科：3283248
市人力资源和社会保障局综合管理科：3185668
附件1：全市2012年统一考试录用公务员（选调生）和参照公务员法管理单位工作人员计划申报汇总表
附件2：全市2012年统一考试录用公务员（选调生）和参照公务员法管理单位工作人员计划申报表
附件3：全市2012年统一考试录用公务员（选调生）和参照公务员法管理单位工作人员用人单位计划申报表
二O一一年十一月二十一日
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